Όπως περιέγραψε χθες η υπουργός Εργασίας, Έφη Αχτσιόγλου μιλώντας στη Συνδιάσκεψη της ΓΣΕΕ για την 100ή της επέτειο, οι μισθοί θα αρχίσουν να αποκαθίστανται σταδιακά, καθώς το υπάρχον πλαίσιο που ρυθμίζει την αγορά εργασίας έχει φτάσει στα όριά του και γι αυτό προτείνεται μια προσεκτική αύξηση στο επίπεδο του κατώτατου μισθού, εντός του ισχύοντος θεσμικού πλαισίου.

Οι Συλλογικές Συμβάσεις, σύμφωνα με την κα Αχτσιόγλου, θα επανέλθουν σε ισχύ από τον Αύγουστο του 2018, καθώς η συμφωνία με τους θεσμούς για τον μηχανισμό μέτρησης της κάλυψης των κλαδικών συμβάσεων επαναφέρει σε ισχύ την αρχή της επεκτασιμότητας, που ανεστάλη το 2011 οδηγώντας τους κλαδικούς μισθούς σε πτώση.

Από τον ερχόμενο Αύγουστο, οι κλαδικές συμβάσεις θα επεκτείνονται σε ολόκληρο τον κλάδο, εφόσον οι επιχειρήσεις που υπογράφουν τη συλλογική σύμβαση απασχολούν το 51% των εργαζομένων του κλάδου, μέγεθος το οποίο θα πιστοποιείται μέσω της αξιοποίησης των στοιχείων του Πληροφοριακού Συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ».

Ομοίως θα επεκτείνονται και οι διαιτητικές αποφάσεις που ισοδυναμούν με κλαδικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Υπενθυμίζεται πως η αρχή της επεκτασιμότητας θα επανισχύσει με αυτήν την ευνοϊκότερης ρύθμισης.

Η υπουργός προανήγγειλε νομοσχέδιο που θα θέτει αυστηρούς κανόνες στις εργολαβίες, μέσω των οποίων, όπως είπε, συχνά παραβιάζεται ή παρακάμπτεται η εργατική νομοθεσία. Στο ίδιο ν/σ θα περιλαμβάνεται κλιμακωτή έκπτωση στο πρόστιμο για όσους προσλαμβάνουν τον αδήλωτο εργαζόμενο.

«Η περίοδος που διανύουμε είναι εξαιρετικά κρίσιμη. Όχι μόνο γιατί βρισκόμαστε στα τελευταία μέτρα μίας ιδιαίτερα δύσκολης διαδρομής αλλά και γιατί είναι ακριβώς η περίοδος στην οποία θέτουμε τις προϋποθέσεις για ένα νέο αναπτυξιακό μοντέλο», σημείωσε η κα Αχτσιόγλου.

Από την πλευρά του, ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ Γιάννης Παναγόπουλος αναφέρθηκε στις αρνητικές επιπτώσεις που θα έχει για το εργατικό δυναμικό η ψηφιοποίηση της εργασίας.
Πηγή: insider.gr

«Σε περίπτωση μη έγκαιρης καταβολής του Δώρου Πάσχα και, ως εκ τούτου, παραβίασης της σχετικής νομοθεσίας, οι εργαζόμενοι μπορούν να απευθυνθούν στα αρμόδια κατά τόπους Τμήματα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων, προκειμένου να ενημερωθούν για τα δικαιώματά τους και τις αναγκαίες ενέργειες, ώστε να κινηθεί η αυτόφωρος διαδικασία. Το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.) θα είναι στη διάθεση των εργαζομένων όλη την επόμενη περίοδο, προκειμένου να εξασφαλιστεί το νόμιμο δικαίωμά τους στο Δώρο Πάσχα» επισημαίνει το υπουργείο Εργασίας.

Κατεβλήθη από τον ΟΑΕΔ το Δώρο Πάσχα
Ο ΟΑΕΔ ανακοίνωσε πως το Δώρο Πάσχα στους τακτικά επιδοτούμενους άνεργους και στις δικαιούχους της ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας καταβάλλεται από την Πέμπτη 29.03.2018.

Επίσης την Πέμπτη 29.03.2018 προπληρώθηκαν από τον ΟΑΕΔ τα επιδόματα ανεργίας, τα επιδόματα μακροχρονίως ανέργων και τα βοηθήματα ανεργίας των αυτοτελώς και ανεξαρτήτως απασχολουμένων.

Οι υποψήφιοι πρέπει να συμπληρώσουν και να υποβάλουν ηλεκτρονική αίτηση συμμετοχής στο ΑΣΕΠ, αποκλειστικά μέσω του διαδικτυακού του τόπου (www.asep.gr), ακολουθώντας τις οδηγίες που παρέχονται στην Προκήρυξη (Παράρτημα ΣΤ΄).

Η προθεσμία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής στη διαδικασία έχει ως ακολούθως:

– Για τις κατηγορίες Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης αρχίζει την Δευτέρα 26 Φεβρουαρίου και λήγει την Τρίτη 13 Μαρτίου 2018 και ώρα 14:00.

– Για την κατηγορία Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης αρχίζει την Τρίτη 20 Φεβρουαρίου και λήγει την Τετάρτη 7 Μαρτίου 2018 και ώρα 14:00.

– Για την κατηγορία Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης αρχίζει την Πέμπτη 8 Μαρτίου και λήγει την Παρασκευή 23 Μαρτίου 2018 και ώρα 14:00.

Η υπογεγραμμένη εκτυπωμένη μορφή της ηλεκτρονικής αίτησης με τα απαιτούμενα κατά περίπτωση δικαιολογητικά υποβάλλονται στο ΑΣΕΠ ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή στη διεύθυνση:

Α.Σ.Ε.Π.

Αίτηση για την Προκήρυξη 3Κ/2018

Τ.Θ. 14308

Αθήνα Τ.Κ. 11510

αναγράφοντας στο φάκελο την κατηγορία Π.Ε. ή Τ.Ε. ή Δ.Ε. ή Υ.Ε. της οποίας θέσεις διεκδικούν.

Η προθεσμία αποστολής της υπογεγραμμένης εκτυπωμένης μορφής της ηλεκτρονικής αίτησης με τα απαιτούμενα, κατά περίπτωση, δικαιολογητικά λήγει ως εξής:

* Για τις κατηγορίες Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης, με την πάροδο της Παρασκευής 16 Μαρτίου.

* Για την κατηγορία Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, με την πάροδο της Δευτέρας 12 Μαρτίου.

* Για την κατηγορία Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης, με την πάροδο της Τρίτη 27 Μαρτίου.

Το ΦΕΚ της προκήρυξης έχει καταχωριστεί στην ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ (www.asep.gr) και διατίθεται δωρεάν από το Εθνικό Τυπογραφείο (Καποδιστρίου 34, Αθήνα) και από το Γραφείο Εξυπηρέτησης Πολιτών του ΑΣΕΠ (Πουλίου 6, Αθήνα).

Παράλληλα γνωστοποίησε ότι το σύνολο των ρυθμίσεων αφορά 81.815 οικογένειες δανειοληπτών που αντιστοιχούν σε 240.000 ανθρώπους, αν υπολογίσει κανείς ότι μια οικογένεια έχει τρία άτομα κατά μέσο όρο.

Για τις υπόλοιπες κατηγορίες δανειοληπτών επισήμανε ότι «οι τόκοι υπερημερίας που έχουν καταβληθεί από τους δανειολήπτες μέχρι τώρα, θα αφαιρεθούν από το αρχικό ποσό δανεισμού και επίσης οι κεφαλοποιημένοι τόκοι διαγράφονται και το δάνειο επανέρχεται στο αρχικό ποσό του».

Σε ό,τι αφορά τις εκπτώσεις στο ποσό χορήγησης διευκρίνισε ότι «υπάρχει μια έκπτωση 15% στο ποσό χορήγησης όλων των δανειοληπτών» και πρόσθεσε: «Στις εργατικές κατοικίες αφού εφαρμόσαμε με βάση αντικειμενικούς όρους την τελική τιμή για την κτήση του ακινήτου που πήραν με κλήρωση οι εργαζόμενοι, αξιοποιήσαμε μια ρύθμιση του νόμου που έλεγε ότι ο υπουργός με βάση έκτακτες οικονομικές συνθήκες μπορεί να προβεί σε μια μείωση της τελικής τιμής. Αυτή η μείωση υπεισέρχεται και εδώ για να είμαστε δίκαιοι».

Για τον τρόπο με τον οποίο θα εφαρμοστούν οι παραπάνω ρυθμίσεις, ο κ. Νεφελούδης σημείωσε ότι, όπως έγινε και στην περίπτωση των δικαιούχων των εργατικών κατοικιών, θα δημιουργηθεί σύντομα ηλεκτρονική πλατφόρμα στην οποία θα μπαίνει ο ενδιαφερόμενος και θα κάνει τις σχετικές αιτήσεις.

Για τους άνεργους διευκρίνισε ότι υπάρχει ρύθμιση που εφαρμόστηκε και για τις εργατικές κατοικίες. Σύμφωνα με αυτήν, ο χρόνος της ανεργίας δεν θα μετράει σε ό,τι αφορά τη δημιουργία νέων χρεών προς τον ΟΑΕΔ για διάστημα τριών χρόνων.

Απαντώντας σε ερώτηση για τη Βιομηχανία Φωσφορικών Λιπασμάτων, ο κ. Νεφελούδης επισήμανε ότι η διαδικασία αδειοδότησης στις αρχές του 2017 ήταν έωλη και το θέμα είναι υπό διερεύνηση από το Σώμα Ελεγκτών Επιθεωρητών Δημόσιας Διοίκησης. Παράλληλα σχολίασε ότι «ήταν σαφές το πολιτικό περιβάλλον που λειτούργησε και έπαιξε πάνω από το πτώμα των λιπασμάτων εκείνη την περίοδο» και πρόσθεσε: «Οι απολύσεις των εργαζομένων ήταν υπό την έγκριση του πολιτικού χώρου της αξιωματικής αντιπολίτευσης».

Χάρη στην εκκαθάριση των ληξιπρόθεσμων, όπως επισημαίνουν οι ίδιες πηγές, εξασφαλίστηκε η καταβολή της υποδόσης των 800 εκατομμυρίων ευρώ, ενώ επιβεβαιώθηκε η θετική πορεία των οικονομικών του Ενιαίου Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ) και τα στοιχεία του προϋπολογισμού του.

Σύμφωνα με τις πηγές, τις οποίες επικαλείται το ΑΠΕ-ΜΠΕ, πρόοδος σημειώθηκε και στο ζήτημα της ενοποίησης της είσπραξης φόρων και ασφαλιστικών εισφορών με τη συνεργασία της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ) και του ΕΦΚΑ.

Σε εξέλιξη βρίσκονται οι συζητήσεις για τις εισφορές στον ΕΔΟΕΑΠ.

Σύμφωνα με τις πηγές του υπουργείου Εργασίας, για την απαρτία στις συνελεύσεις των πρωτοβάθμιων επιχειρησιακών σωματείων, συμφωνήθηκε ότι θα απαιτείται η συμμετοχή του 1/2 (από το 1/3 που ισχύει) των οικονομικά τακτοποιημένων μελών για τη λήψη απόφασης απεργίας. Όπως διευκρινίζουν, καμία αλλαγή δεν επέρχεται στις δευτεροβάθμιες και τριτοβάθμιες οργανώσεις. Επίσης, υπογραμμίζουν ότι, σε αντίθεση με όσα έχουν γραφτεί, καμία αλλαγή δεν θα υπάρξει στο χρόνο προειδοποίησης για κήρυξη απεργίας ούτε στους λόγους απόλυσης συνδικαλιστικών στελεχών.

Επομένως, το ισοζύγιο των ροών μισθωτής απασχόλησης του πρώτου εννεάμηνου του έτους 2017 είναι θετικό και διαμορφώνεται στις 265.871 νέες θέσεις εργασίας.

Επιπρόσθετα, το Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» κατέγραψε, τον Σεπτέμβριο του 2017, θετικό ισοζύγιο προσλήψεων-αποχωρήσεων κατά 17.128 θέσεις εργασίας.

Συγκεκριμένα, σύμφωνα με τα στοιχεία των ροών μισθωτής απασχόλησης, οι αναγγελίες πρόσληψης ανήλθαν σε 261.807, ενώ οι αποχωρήσεις σε 244.679.

Ειδικότερα, στα ορυχεία και λατομεία η απασχόληση μειώθηκε 0,3% και οι ώρες εργασίας και οι αμοιβές αυξήθηκαν 3,7% και 18,1%, αντίστοιχα.

Στη μεταποίηση αυξήθηκαν 2,4% η απασχόληση, 4,3% οι ώρες εργασίας και 5,1% οι αμοιβές.

Στην παροχή ηλεκτρικού ρεύματος, φυσικού αεριού, ατμού και κλιματισμού αυξήθηκαν 1,8% η απασχόληση και 6,3% οι ώρες εργασίας και μειώθηκαν 10,4% οι αμοιβές.

Στην παροχή νερού, επεξεργασία λυμάτων, διαχείριση απόβλητων και δραστηριότητες εξυγίανσης μειώθηκε 3,3% η απασχόληση και αυξήθηκαν 16,7% οι ώρες εργασίας και 22,6% οι αμοιβές.

Στις κατασκευές αυξήθηκαν 4,2% η απασχόληση, 15,5% οι ώρες εργασίας και 7,2% οι αμοιβές.

Στη μεταφορά και αποθήκευση αυξήθηκαν 2,4% η απασχόληση 5,8% οι ώρες εργασίας και 0,7% οι αμοιβές.

Στις δραστηριότητες υπηρεσιών παροχής καταλύματος και υπηρεσιών εστίασης αυξήθηκαν 6,4% η απασχόληση, 15,7% οι ώρες εργασίας και 26,1% οι αμοιβές.

Στην ενημέρωση και επικοινωνία αυξήθηκαν 9,4% η απασχόληση, 7,3% οι ώρες εργασίας και 12,9% οι αμοιβές.

Στις επαγγελματικές, επιστημονικές και τεχνικές δραστηριότητες μειώθηκαν 5,4% η απασχόληση και 2,7% οι ώρες εργασίας και αυξήθηκαν 6,4% οι αμοιβές.

Στις διοικητικές και υποστηρικτικές δραστηριότητες μειώθηκαν 14% η απασχόληση, 15,7% οι ώρες εργασίας και 20% οι αμοιβές.

Εν τω μεταξύ, σε αγώνα δρόμου εξελίσσεται η προσπάθεια για την ολοκλήρωση του προβλεπόμενου συμψηφισμού μεταξύ των εισφορών που υπολογίστηκαν και πληρώθηκαν με βάση το εισόδημα του 2015 και αυτών που αντιστοιχούν στο εισόδημα του 2016.

Αν και ο αρχικός σχεδιασμός προέβλεπε την έναρξη των συμψηφισμών με τις καταβολές Σεπτεμβρίου (εισφορές Αυγούστου), σύμφωνα με πληροφορίες της εφημερίδας, αυτό δεν μπορεί να συμβεί νωρίτερα από τα τέλη Οκτωβρίου.

Το πρώτο από αυτά, όπως αναφέρει, αφορά την πρόσληψη 10.000 μακροχρόνια ανέργων, 55 έως 67 ετών, «στις επιχειρήσεις των ΟΤΑ 1ου και 2ου βαθμού, τουτέστιν στις επιχειρήσεις δήμων και περιφερειών, αλλά και δημόσιες επιχειρήσεις που έχουν τακτική οικονομική δραστηριότητα».

Ο ΟΑΕΔ αναλαμβάνει την επιχορήγηση του 50% του μισθολογικού και του μη μισθολογικού κόστους, με τις επιχειρήσεις να δύνανται μετά την ολοκλήρωση του πρώτου 12μήνου «εφόσον έχουν τη δυνατότητα, να συνεχίσουν και να παρατείνουν τη διάρκεια του προγράμματος για άλλους 12 μήνες και για τους ίδιους ανέργους που έχουν προσλάβει αρχικά».

Το δεύτερο πρόγραμμα, που αναμένεται να ξεκινήσει την εβδομάδα μετά την 21η Ιουλίου, αφορά απασχόληση στα Κέντρα Υποδοχής και Φιλοξενίας Προσφύγων και την «πρόσληψη ανέργων σε θέσεις εργασίας που θα υποστηρίζουν τη λειτουργία αυτών των Κέντρων». Πρόκειται για 1639 θέσεις εργασίας πανελλαδικά σε ποικιλία ειδικοτήτων και μετά την αναμενόμενη έγκριση από το ΑΣΕΠ «ξεκινά την ερχόμενη εβδομάδα». Όπως αναφέρει η κ. Καραμεσίνη, στη συγκεκριμένη περίπτωση -και όπως συνέβη και στον πρώτο κύκλο του εν λόγω προγράμματος- πρόκειται για προσωπικό σε ποικιλία υποστηρικτικών ειδικοτήτων για την επικράτεια, δεν αφορά κατάρτιση του προσωπικού, και είναι διάρκειας οκτώ μηνών. «Δίδεται δε και επιπρόσθετο κίνητρο με τη μορφή ειδικού επιδόματος μετεγκατάστασης ύψους 300 ευρώ μηνιαίως για όσους χρειάζεται να μετακινηθούν από την πόλη που διαμένουν στην πόλη που θα εργαστούν» διευκρινίζει.

Εκκίνηση αναμένεται την ερχόμενη εβδομάδα και για τρίτο πρόγραμμα απασχόλησης, που αφορά πρόσληψη ανέργων στον τομέα της υγείας. Στο πλαίσιο του συγκεκριμένου προγράμματος, σύμφωνα με την διοικήτρια του ΟΑΕΔ, πρόκειται να στελεχωθούν δημόσιες μονάδες υγείας σε όλη τη χώρα. Το πρόγραμμα αφορά 1135 θέσεις απασχόλησης, θέσεις υπολειπόμενες από πρόγραμμα που ξεκίνησε τον Δεκέμβριο του 2016 και αφορούσε 4000 θέσεις εργασίας. 

Πρόκειται για νοσηλευτικό, βοηθητικό και παραϊατρικό προσωπικό, που θα στελεχώσει αυτές τις μονάδες και «αφορά 12μηνη πρόσληψη με αποδοχές τους εισαγωγικού κλιμακίου του δημόσιου τομέα της Υγείας». Το εν λόγω πρόγραμμα, όπως και τα άλλα δύο, αναμένεται να ξεκινήσει επίσης μέσα στην εβδομάδα μετά την 21 Ιουλίου, μόλις ολοκληρωθεί η διαδικασία του ΑΣΕΠ.

Ταυτόχρονα, σε εξέλιξη βρίσκεται ένα ακόμη, τέταρτο πρόγραμμα απασχόλησης, που ξεκίνησε στις 12 Ιουλίου, για ανέργους 25 έως και 29 ετών με τις επιχειρήσεις που ενδιαφέρονται να συμμετάσχουν να δύνανται να κάνουν αιτήσεις μέχρι και την 1η Αυγούστου στην πλατφόρμα του ΟΑΕΔ, ώστε να «επιχορηγηθούν για τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας που θα απασχολήσουν τους νέους αυτής της ηλικίας που έχουν τελειώσει την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας, έχουν δηλαδή κάνει την πρακτική τους εξάσκηση».

Αναλυτικά στην ανακοίνωση αναφέρεται:

«Η Ομοσπονδία Επαγγελματιών και Εμπόρων Νομού Θεσσαλονίκης και ο Σύνδεσμος Επιχειρηματιών Ελλάδος, επισημαίνουν ότι τα συμβαίνοντα στη Θεσσαλονίκη από την επίσχεση εργασίας στον Οργανισμό Αστικών Συγκοινωνιών Θεσσαλονίκης (Ο.Α.Σ.Θ.) έχουν δυσμενή αποτελέσματα για τις επιχειρήσεις και την κανονική ζωή των πολιτών.

» Η αγορά βουλιάζει στο χάος από την απραξία, αφού το καταναλωτικό κοινό δυσκολεύεται αφάνταστα στις μετακινήσεις του. Την ίδια ώρα όμως, το αρμόδιο Υπουργείο και οι Διοικήσεις του Οργανισμού και των εργαζομένων σε αυτόν, βρίσκονται σε πλήρη ασυνεννοησία για την εξεύρεση οριστικής λύσης στο όλο πρόβλημα.

» Μπροστά στην κατάσταση αυτή, η Ομοσπονδία και ο Σύνδεσμος, καλεί τους εμπλεκόμενους φορείς, να αναλογιστούν τις ευθύνες τους για την τραγική κατάσταση που έχει δημιουργηθεί στις επιχειρήσεις και τον λαό της πόλης, καθώς και στην οικονομία της και να βρεθεί μία άμεση λύση.

» Κάθε καθυστέρηση ταλαιπωρεί αφάνταστα τους πολίτες και ζημιώνει τις επιχειρήσεις και την οικονομία της, σε μία μάλιστα εποχή που και η Θεσσαλονίκη δοκιμάζεται από την ύφεση που υπάρχει και τα σκληρά μνημόνια που της έχουν επιβληθεί».